Activitat: dissenyant la selecció i l'entrevista

Per tal de poder dur a terme la selecció de les persones voluntàries, ens toca reflexionar sobre com serà aquesta selecció i dissenyar com serà l'entrevista a les persones voluntàries.

Com hem aprés en la presentació, la selecció es pot fer de moltes maneres i això és el que hem de definir al PdV: si es farà amb un entrevista o vàries, amb entrevistes individuals o col·lectives, amb sessions informatives... fins i tot, la formació pot estar dins el procés de selecció i pot haver un procés de prova. 

Definir quin és el nostre procés (i quins són els indicadors per argumentar si una persona s'adequa a la tasca o no) és important per a que la persona Coordinadora de Voluntariat pugui fer la seva feina el millor possible.

Per altra banda, és important guionitzar l'entrevista (o entrevistes) i pensar en com, quan i qui fa l'entrevista. Per això us proposem que feu el guió de l'entrevista o entrevistes. En el Pla de Voluntariat no cal incloure el guió de l'entrevista (tot i que es pot) però sí cal explicar com serà, quins són els continguts i qui serà l'encarregat/da de fer-la (o fer-les)

Aquest treball i la reflexió que porta implícita us ajudarà posteriorment en la redacció del Pla de Voluntariat que farem al final d'aquesta secció.