Fòrum per a dubtes i preguntes de la unitat

Considero que cal prioritzar uns criteris de selecció rigorosos, encara que les entitats tinguin dificultats per captar persones voluntàries. La necessitat d’incorporar participants no hauria de fer perdre de vista que el voluntariat comporta un compromís i una responsabilitat envers les persones ateses.
Si una persona no té les actituds, la sensibilitat o la disponibilitat necessàries per a la tasca, la seva participació pot resultar més perjudicial que beneficiosa. Això és especialment important quan es treballa amb persones en situació de vulnerabilitat: una actuació poc respectuosa o la manca de continuïtat poden afectar el seu benestar i la seva confiança.
Ara bé, ser exigents no significa demanar persones perfectes ni excloure qui no té experiència. L’equilibri hauria de consistir a mantenir uns requisits essencials de respecte, responsabilitat i compromís, i oferir formació i acompanyament per desenvolupar les habilitats necessàries. També es poden buscar tasques que s’ajustin millor al perfil i a la disponibilitat de cada persona.
En definitiva, no es tracta només de sumar voluntaris, sinó de garantir que la seva participació sigui adequada i beneficiosa. La inclusió és important, però no hauria de comprometre la qualitat de l’acompanyament ni el benestar de les persones ateses.

Bona tarda a tothom,

Penso que la selecció prèvia és fonamental, ja que el voluntariat no consisteix només a ocupar un lloc, sinó a oferir un servei de qualitat. És cert que, les ganes d'ajudar és el primer, però cal que la persona tingui les actituds, la sensibilitat i l'estabilitat emocional necessàries per a la tasca que realitzarà. Si no es fa aquest filtre de valors i competències bàsiques, es corre el risc de generar un impacte negatiu tant en el funcionament de l'organització com en els propis usuaris, que sovint són col·lectius vulnerables.

Ara bé, també és cert que hem de ser flexibles segons el context, ja que davant d'una situació d'emergència o urgència, sí que s'hauria de prioritzar la incorporació de tothom qui vulgui col·laborar.

En resum, la meva postura és defensar una selecció exigent com a norma general per garantir el compromís i el respecte, però mantenir la capacitat d'obrir les portes a tothom quan les circumstàncies d'urgència ho requereixin.

Bon dia,
considero important que hi hagi uns minims criteris de seleccio ja qué no tothom te les aptituds per fer voluntariat. Però tenint en compte les necessitats i la demanda que hi ha, potser aquests criteris no haurien de ser sempre tan exigents també depenent de l'organitzacio i el col.lectiu a qui van adreçats, si es tracta de col.lectius mes vulnerables si que crec que haurien de ser criteris de seleccio mes rigurosos. La formacio per part de l'organitzacio es una manera de preparar millor als voluntaris i també caldria una supervisio de la feina que fan desde el principi.