Hola a tothom!
Continuant amb el debat i arran del fil que ha introduït la Berta, dels cinc àmbits d'acció voldria començar amb l'eix d'actuació amb què em sento més còmoda per parlar: 'El dia a dia de les Entitats'.
1. Fer créixer el nombre de persones que s'incorporen al teixit associatiu.
2. Avançar cap a un major reconeixement social de la tasca de les entitats i el voluntariat.
Respecte al primer punt, crec que el repte de fer créixer el voluntariat passa per tenir en compte els ritmes de vida actuals. Jo, com a voluntària, opino que les fórmules tradicionals de compromís espanten una mica, no per falta de solidaritat, sinó per falta de temps. D'altra banda, hi ha el manteniment de la motivació del voluntari.
El millor imant per atraure més voluntaris és l'experiència dels que ja ho són: una forma de captació és compartir el que ens aporta a nivell personal; així és molt més fàcil encomanar les ganes de sumar-se.
D'altra banda, pel que fa al reconeixement social, sovint la nostra feina es veu com una simple "ajuda bona" o un passatemps, en lloc de valorar-ne l'impacte real, transformador i social que té.
Continuant amb el debat i arran del fil que ha introduït la Berta, dels cinc àmbits d'acció voldria començar amb l'eix d'actuació amb què em sento més còmoda per parlar: 'El dia a dia de les Entitats'.
1. Fer créixer el nombre de persones que s'incorporen al teixit associatiu.
2. Avançar cap a un major reconeixement social de la tasca de les entitats i el voluntariat.
Respecte al primer punt, crec que el repte de fer créixer el voluntariat passa per tenir en compte els ritmes de vida actuals. Jo, com a voluntària, opino que les fórmules tradicionals de compromís espanten una mica, no per falta de solidaritat, sinó per falta de temps. D'altra banda, hi ha el manteniment de la motivació del voluntari.
El millor imant per atraure més voluntaris és l'experiència dels que ja ho són: una forma de captació és compartir el que ens aporta a nivell personal; així és molt més fàcil encomanar les ganes de sumar-se.
D'altra banda, pel que fa al reconeixement social, sovint la nostra feina es veu com una simple "ajuda bona" o un passatemps, en lloc de valorar-ne l'impacte real, transformador i social que té.
